Mit dem Instrument des Coachings setze ich an den konkreten Anforderungen der Arbeitswelt an. Ich begleite die berufliche Entwicklung des Coachees ziel- und handlungsorientiert und ermögliche ihr/ihm eine professionell unterstützte Auseinandersetzung mit ihrer/seiner individuellen beruflichen Situation. Der Abgleich von persönlichen Wünschen und vorgegebenen beruflichen Erwartungen ermöglicht, berufliche Entwicklungsschritte bewusst und gut vorbereitet zu gehen. Die Themen im Coaching variieren je nach Coachee und Organisation.

Mögliche Anlässe für Coaching sind z.B.:

- die Vorbereitung auf eine neue Herausforderung wie die Übernahme einer neuen fachlichen Aufgabe

- die Übernahme einer Leitungsfunktion

- die Begleitung vom Umgang mit Veränderungen in der Organisation

- die Klärung der beruflichen Rolle

- die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit

- den Umgang mit beruflicher Belastung bis hin zu Überlastung