Supervision

Supervision als personen- und organisationsbezogene Beratung unterstützt Menschen in ihrer Arbeit. Sie begleitet die Entwicklung von Personen und Organisationen und klärt das Rollenverständnis. Zusammenarbeit gelingt besser.

 

Das Angebot der Supervision bietet die Chance, aus dem beruflichen Alltag heraus zu treten und das eigene Handeln mit Abstand zu betrachten. Mit der Supervision gewährleiste ich in einem geschützten Rahmen, um die persönliche Haltung und das eigene Handeln zu reflektieren. Dabei geht es darum, mit professioneller Unterstützung die Gründe für das eigene Verhalten zu erkennen und die individuelle Haltung wahrzunehmen. Auf dieser Basis ist es möglich, verschiedene Perspektiven einzunehmen und neue Standpunkte zu entwickeln. Das persönliche Handlungsrepertoire wird erweitert.

 

 

In der Supervision stehen die Anliegen der Supervisand*innen im Fokus. Zu diesen gehören zum Beispiel

 

·      Die Klärung von Aufgaben und Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen.

 

·      Die Zusammenhänge zwischen Person, Team und Organisation.

 

.     Der Umgang mit unterschiedlichen und/oder komplexen Anforderungen.

 

·      Strategien zur Erreichung selbst entwickelter oder vorgegebener Ziele.

 

·      Klärung von Konflikten und Stärkung konstruktiver Zusammenarbeit.

 

·      Die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit.

 

·      Eine gelungene Balance von Arbeit und Privatleben

 


"Nur wer sich verändert, bleibt sich treu."