Teamsupervision bietet die Möglichkeit, die Zusammenarbeit eines Teams in einem professionell gehaltenen Setting zu betrachten. In der Supervision erhalten die Teammitglieder die Gelegenheit, aus ihrem beruflichen Alltag heraus zu treten und das gemeinsame Tun in Ruhe zu erörtern.  In diesem geschützten Rahmen besteht auch der Raum, um konfliktträchtige Punkte zu thematisieren und einen angemessenen Umgang mit ihnen zu erarbeiten. Ziel ist, verschiedene Perspektiven einnehmen zu können und sowohl das eigene als auch das gemeinsame Verhaltensspektrum zu erweitern. Im Mittelpunkt der Teamsupervision stehen die Anliegen des Teams. Zu diesen Themen gehören zum Beispiel

·      Zusammenarbeit im Team

.    Verteilung von Aufgaben und Rollen im Team

·      Kommunikation und Interaktion der Teamkolleg*innen miteinander

·      Klärung von Konflikten und Stärkung konstruktiver Zusammenarbeit

·      Verhältnis von Team zu Leitung – und von Leitung zu Team

·      Bedeutung des Teams für die Organisation - und umgekehrt

·      Klärung der Kernaufgaben und Umgang mit Anforderungen von außen